勞動力管理-蓋雅信息-勞動力管理辦法

蓋雅工場hr one生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：
工時的衡量通過以下幾項手段獲得，勞動力管理軟件，如秒表法，mtm衡量法。衡量工時可以起到以下作用：1. 是研究勞動和生產(chǎn)能力的標(biāo)準(zhǔn)2. 可以改善和提高勞動生產(chǎn)率3. 可以作為管理人員決策的依據(jù)
憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。
蓋雅工場hr one生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：
實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《勞動法》第yi章、第四章的有關(guān)規(guī)定，勞動力管理，要保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，勞動力管理辦法，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。
蓋雅工場hr one生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應(yīng)用包括：
· 基于員工生產(chǎn)活動的數(shù)據(jù)“工單-任務(wù)-工時”生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)，使得員工明細(xì)工作時間（直接-間接）得以實(shí)時掌握；
· 便于生產(chǎn)管理人員及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)（尤其是制程瓶頸）出現(xiàn)的問題，如休工待料、班組對調(diào)、機(jī)器維護(hù)等；
· 能準(zhǔn)確計算出每個工單、每個工序或任務(wù)等每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品線、成本中心等的實(shí)際人工成本
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