深圳攜職教育人力資源管理師培訓(xùn)

“企業(yè)人力資源管理師”，屬于職業(yè)技能等級，而職業(yè)技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設(shè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級地方政府都高度重視。
在2020年底大部分原來由國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書停發(fā)后，職業(yè)技能等級評估工作改由政府審核備案的社會評價組織進(jìn)行，經(jīng)政府審核備案的社會評價組織所頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，由國家人社部統(tǒng)一授權(quán)編號，在國網(wǎng)上可查詢，與原政府部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書享受同等待遇。
有機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示：國內(nèi)需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣深缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。在某招聘網(wǎng)站上，全國日均發(fā)布人力資源管理人才崗位需求量都在50000+。
hr除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。
攜職教育以職業(yè)資格技能培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)，涵蓋財會、建工、金融、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域，以“一起出發(fā)，縱橫職場”的廣告語火速搶占職業(yè)教育行業(yè)高地，以“推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展，努力培養(yǎng)大國工匠”為己任，力爭成為中國最卓越的在線職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一。攜職教育人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)課程主要以線上培訓(xùn)為主，優(yōu)勢明顯：
優(yōu)勢一：時間地點自由，隨時隨地可學(xué)。線上培訓(xùn)幫我們把個人碎片化時間進(jìn)行了充分利用，同時也幫我們省去了更多的無效時間，將精力更好的放在學(xué)習(xí)上。
優(yōu)勢二：降低學(xué)習(xí)成本
一般情況下，線上培訓(xùn)都會比線下面授更便宜。線上培訓(xùn)由于時間安排相對自由，不需要辭職學(xué)習(xí)，所以大家可以邊工作邊學(xué)習(xí)，即保障了你的收入，又能讓你提升自我，為將來換行/跳槽做好充分的準(zhǔn)備。
優(yōu)勢三：享受高質(zhì)量服務(wù)。線上可以接觸到更多名師、大咖進(jìn)行授課，學(xué)員們也能享受到高質(zhì)量的課程服務(wù)。
優(yōu)勢四：學(xué)習(xí)形式多樣化。除了線上錄播課程，攜職教育還有大咖名師直播課程，增強(qiáng)了學(xué)員與老師的互動性，也讓在線學(xué)習(xí)變得更有效，更有趣。
師資力量：
李鵬飛，北京林業(yè)大學(xué)治療心理學(xué)研究生，企業(yè)人力資源管理師，心理咨詢師，企業(yè)eap講師，生涯規(guī)劃師。中級經(jīng)濟(jì)師授課經(jīng)驗7年，職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗10年。對歷年真題做過全面分析，授課風(fēng)格輕松幽默，對知識點把握到位，人力資源學(xué)生逾萬人。
費善峰老師，8年教學(xué)經(jīng)驗，經(jīng)濟(jì)師、會計師、人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、受聘于多家企業(yè)、銀行內(nèi)部培訓(xùn)，累計開發(fā)培訓(xùn)上萬人；授課風(fēng)格：擅長用知識切片的方式，從知識維度、考法維度來抽絲剝繭，結(jié)合歷年真題做到從學(xué)到考的維度升級，同時運用思維導(dǎo)圖匹配高頻考點，畫龍點睛，課堂氛圍十分輕松活躍，深受學(xué)員喜愛。主講初中高級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、工商管理、財政稅收、會計職稱考試、 金融從業(yè)考試等課程。運用思維導(dǎo)圖匹配高頻考點，畫龍點睛，課堂氛圍十分輕松活躍，深受學(xué)員喜愛。主要講初中高級經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、工商管理、財政稅收、會計職稱考試、 金融從業(yè)考試等課程。