陜西省職稱評(píng)審多次沒有通過的具體原因

有的人剛過三十歲就已經(jīng)拿到高j職c了，也有人快退休了，手里拿的可能還是中級(jí)職c。評(píng)職c到底難不難？其實(shí)只要你滿足職c晉升的標(biāo)準(zhǔn)，按照要求準(zhǔn)備材料，晉升高j職c并不會(huì)有太大的問題。那么到底是什么原因?qū)е潞芏嗳藌終評(píng)審沒通過呢？
一、基本條j不滿足
這部分是z冤的，其實(shí)前期只要你認(rèn)真看評(píng)審?fù)ㄖ?，一般是不?huì)卡在這里。主要是學(xué)l條j不符合，資歷條j不符合。
晉升高j職c：
博士學(xué)位，聘任中級(jí)職c滿2年，
碩士，y究生和統(tǒng)招本科畢業(yè)，聘任中級(jí)職c滿5年以上可進(jìn)行高j職c評(píng)定。
后取本科學(xué)l聘任中級(jí)職c滿5年，并從事本專y13年以上，大專學(xué)l，聘任中級(jí)職c滿5年，并從事本專y18年以上，后取大專學(xué)l，聘任中級(jí)職c滿5年，并從事本專y23年以上，
中專學(xué)l，聘任中級(jí)職c滿5年，并從事本專y25年以上，后取中專學(xué)l，聘任中級(jí)職c滿5年，并從事本專y28年以上
二、材料準(zhǔn)備不充分
1、論文
評(píng)職c所發(fā)表的論文是有時(shí)效性。當(dāng)年的職c評(píng)選，一般要求在取得中級(jí)職c之后發(fā)表的論文有效。否則，那評(píng)高j職c豈不是要將評(píng)初級(jí)，中級(jí)職c發(fā)的論文直接拿來(lái)用了。有些人沒有提前做準(zhǔn)備，發(fā)表論文時(shí)間較晚，錯(cuò)過了職c評(píng)選部門要求提交材料的z后時(shí)間，因而造成論文用不上而無(wú)效。
2、業(yè)績(jī)
在保證所提供的業(yè)績(jī)材料真實(shí)的前提下，提交的業(yè)績(jī)材料和你申報(bào)的職c專y內(nèi)容要是一致的。所提供的業(yè)績(jī)z明要能夠讓審核人員判斷你是否具備該職c的資格。所以提交的業(yè)績(jī)材料一定要進(jìn)行篩選。業(yè)績(jī)z明材料包括項(xiàng)目合同書、申報(bào)書、驗(yàn)收書以及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
3、答辯
答辯主要考察職c論文和工作業(yè)績(jī)這兩部分，如果前期有認(rèn)真準(zhǔn)備，答辯通常不會(huì)有什么問題，畢竟答辯中的提問都是結(jié)合論文內(nèi)容的，因此在答辯前一定要反復(fù)閱讀論文，并且反復(fù)思考，對(duì)論文的把握越熟悉越好，職c答辯專y性越來(lái)越強(qiáng)，申報(bào)人要提前做好專y領(lǐng)域內(nèi)的充分準(zhǔn)備，另外對(duì)于一些瑣碎的事項(xiàng)也要引起注意，比如答辯時(shí)間和答辯地點(diǎn)，包括衣著、神態(tài)，需要面面俱到，答辯z忌諱的就是緊張，一緊張就容易出差錯(cuò)。
三、文書類問題
這類問題其實(shí)也是可以避免的，像是表格填寫不規(guī)范，裝訂、蓋章等文書類的細(xì)節(jié)問題。